Benefícios

Questões básicas

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> Quem tem direito a manter o plano de saúde?Empregados demitidos sem justa causa e aposentados que tenham contribuído com o plano empresarial. > Para que planos valem as regras?Para todos os planos contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados à lei 9.656 […]

Cobrir custos de saúde

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Caroline Marino
Machado, da Mercer: trabalho forte de comunicação Na área de previdência privada, não é apenas a mudança de comportamento dos jovens que se verifica. A forma de empresas e profissionais de outras gerações encararem as vantagens de ter um plano dessa natureza também. A ideia […]

Revendo o futuro

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Caroline Marino
Um dos desafios que pairam sobre a cabeça de muitos gestores de RH refere-se aos anseios da chamada geração Y. Mais identificados com riscos e tidos como imediatistas por muitos, esses profissionais mais jovens passam a ideia de que alguns itens comuns nos pacotes de […]

Saúde sustentável

Benefícios
Cristina Morgato
Sheila,da Marsh: os gestores ainda não compreenderam o impacto econômico das mudanças nas normas da saúde suplementar (foto: Adriano Vizoni) O modelo de financiamento do setor de saúde suplementar no Brasil torna inviável a manutenção dos planos pelos idosos e também para os novos entrantes. […]

Olhar o futuro

Benefícios
Vanderlei Abreu
Cristina, do Deutsche Bank: o brasileiro ainda não tem familiaridade com esse tipo de benefício Muito mais que a necessidade de garantir uma renda melhor que a proporcionada pelo INSS na aposentadoria, os planos de previdência se tornaram uma interessante ferramenta de atração e retenção […]

Seguro: só apólice coletiva

Benefícios
Enquanto o segmento de previdência privada tende a crescer no Brasil como benefício, produtos de seguros devem ser oferecidos como benefício indireto, ou seja, sem ônus para a empresa, segundo Carolina Wanderley, consultora sênior da Mercer. Para ela, a grande maioria das organizações só oferece […]

Ainda, a bola da vez

Benefícios
Há uma grande expectativa sobre mudanças no que se refere ao chamado benefício farmácia. O modelo mais comum oferecido hoje pelas empresas parece estar com os dias contados.  Uma pesquisa divulgada pela Mercer, ano passado, revela que 60% das companhias ouvidas oferecem auxílio medicamento como […]

No sentido contrário da vontade

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Laͯs Perazo*
Na idade da aposentadoria, a maioria das pessoas tem sua renda diminuída ao mesmo tempo que se depara com preços de planos de saúde de mercado (individuais ou coletivos por adesão) cada vez mais caros. O estatuto do idoso, quando proibiu o reajuste dos planos […]

Novo momento

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Rodolfo C. Bonventti
Martinez, da Icatu: o mito de que “previdência é para idosos” ainda existe Pensar em aposentadoria representava, no passado, o sonho de um final feliz depois de anos de trabalho e de contribuição ao INSS. Era pensar e preparar a vida no longo prazo. Mas, […]

Ferramenta de gestão

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Caroline Marino
Lobão, da Watson: a previsão é que – num curto espaço de tempo – a capacidade dos PBMs em atuar aumente O percentual se mantém estável: cerca de 60% das empresas oferecem o benefício-farmácia, de acordo com pesquisas das principais consultorias de saúde. O que […]