Empregadores diferentes

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 De acordo com a provedora de soluções de força de trabalho Kelly Services, mais da metade dos entrevistados da pesquisa Kelly Global Workforce Index (KGWI) acredita que para desenvolver as habilidades e avançar na carreira é mais importante mudar de empregador do que permanecer no mesmo emprego.

O estudo também revela que: 

> 70% considera a experiência de trabalho com vários empregadores ser um bem para o crescimento e avanço da carreira.

> A ideia de “carreira para toda a vida” com um empregador é considerada “relevante” por 31% dos entrevistados.

O KGWI examina a questão da mobilidade no trabalho e progresso na carreira como parte de uma mudança para uma força de trabalho mais autônoma e fortalecida. Quase 170 mil pessoas de todas as gerações em 30 países participaram da pesquisa. 

 

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