Estratégias futuras, hoje

14 de agosto de 2009

> Veja como foi o CONARH 2009

Em sua 35ª edição, o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), vai discutir a criação de “pontes”. Com o tema principal Da realidade que temos para o futuro que queremos: oportunidades e tendências , o evento vai levantar discussões e reflexões sobre os modelos organizacionais que conseguem responder com mais agilidade e eficácia a situações econômicas complexas, que exigem grande transformação.

Como explica Luiz Augusto Costa Leite, coordenador do Comitê de Criação do CONARH 2009, os profissionais de gestão de pessoas precisam estar atentos aos acontecimentos, pois em situações de recessão, quase sempre, os principais impactos na vida das organizações se concentram justamente na área de pessoas. “A ABRH-Nacional acredita que é urgente pensar o futuro por meio do conceito de sustentabilidade. Neste momento de recessão, os princípios maiores da sustentabilidade devem ser preservados, evitando-se repetir velhos
erros”, assinala.

Um dos temas que o congresso vai focar é a questão da importância de líderes que atuam de modo responsável, ou seja, focando a perenidade do negócio e não apenas resultados de curtíssimo prazo. Para debater este tema, o presidente da escola de negócios IMD, uma das mais conceituadas do mundo, John Wells, estará na palestra de abertura cdo congresso falando sobre liderança responsável, conceito baseado no entendimento de que os líderes empresariais precisam, muito mais que obter resultados financeiros imediatos, gerar valor e crescimento sustentado, levando em consideração o impacto das decisões para seus parceiros, comunidade e ambiente.

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