Todo cuidado com o que varia
Siqueira, do Hay Group: forma menos onerosa de atrair talentos A remuneração variável é uma ideia brilhante que levou nossas empresas a superar, em produtividade e inovação, todos nossos competidores no mundo comunista. A frase é do ex-presidente americano Ronald Reagan, que se autointitulava o […]
Esforço reconhecido
Há dez anos no comando do RH da Kimberly Clark, Maria Lúcia Ginte afirma que o programa de participação nos resultados melhorou o engajamento dos funcionários com as metas da empresa e acelerou o crescimento da companhia no Brasil. Hoje, todos os 3,3 mil funcionários […]
Integração nos tempos modernos
Acho que a maioria das pessoas conhece a cena clássica de Charles Chaplin, no filme Tempos Modernos (1936), na linha de produção da fábrica, onde diversas peripécias ocorrem enquanto ele tenta se adequar ao tempo da esteira. O filme é emblemático por muitos motivos, e […]
Tão longe, tão perto
Manter os colaboradores engajados e alinhados com a cultura da empresa é uma tarefa que exige esforço contínuo do RH. Para as empresas de prestação de serviço que têm profissionais alocados em clientes, esse esforço precisa ser redobrado. “Por mais paradoxal que pareça, as organizações […]
Cuidar desde cedo
Patrocínio: Ellen, da Deloitte: procurar os que desejam fazer carreira na empresa Pegar o café, arrumar a pilha de papéis, ficar encarregado de atender ao telefone e, no máximo, desempenhar algumas tarefas um pouco mais importantes enquanto olha as pessoas ao seu redor trabalharem de […]
Para não dormir no ponto
Patrocínio: Nem só de trainees e estagiários vivem as expectativas das empresas em atrair, formar e reter mão de obra jovem. Um outro caminho, previsto em lei, é a contratação de aprendizes. Dados do Ministério do Trabalho afirmam que, do total de vagas que deveriam […]
A gestão de pessoas, pelas crianças
Muitos profissionais me perguntam o que é preciso fazer para gerenciar pessoas e obter delas o melhor de suas ações. Percebi que observar a maneira como as crianças reagem diante de determinadas situações nos ensinam, de forma simples, atitudes que são mostradas como exemplo em […]
Entre dois mundos
Apesar de em 2010, em resposta à crise econômica global, empresas brasileiras terem reduzido seu comércio no exterior, o último estudo da Fundação Dom Cabral sobre o assunto apontou que as companhias nacionais apostam em crescimento e pretendem reforçar sua presença no mercado internacional este […]
Como formar um líder
Patrícia, da Braskem: a pessoa só vai crescer na companhia se tiver alguém formado para substituí-lo Líderes empresariais bem-sucedidos às vezes parecem ter nascido prontos para cumprir suas funções. Muitas vezes, diretores e presidentes aparentam ter um dom natural para lidar com desafios globais e […]
Saber escolher
Decidir-se por uma carreira não significa escolher somente a sua área de atuação profissional. Significa decidir que caminhos, ambientes e pessoas vão estar com você durante a maior parte da sua vida. Planejar a carreira, portanto, significa planejar a vida. Em meu trabalho como coach […]