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HR Hub: Revolução 4.0 e o futuro do RH

Painel "O RH do futuro" vai discutir os desafios da área na chamada Revolução 4.0

Da Redação
27 de Março de 2018

Apesar de ter surgido na década de 90, o termo VUCA, do inglês (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) e português (volátil, incerto, complexo e ambíguo) foi incorporado ao vocabulário corporativo recentemente para definir as mudanças do mundo com a revolução tecnológica e social. Estas mudanças demandam que o profissional de RH olhe para o presente sob o prisma do futuro.

E, pensando neste tema, que aborda grandes mudanças de comportamento, hábitos e evolução tecnológica, desafiando líderes e gestores empresariais, a ProPay vai promover no dia 6 de junho, em São Paulo, o HR Hub – Conectando o RH com o Futuro, evento que vai discutir o presente e o futuro da área, com os seguintes painéis: 1º O RH Hoje, 2º Como o RH se Conecta ao Marketing, 3º Como o RH se conecta a TI e, por fim, o 4º painel sobre os desafios da área na chamada Revolução 4.0, O RH do Futuro. 

Neste quarto painel que encerra o HR Hub, já estão confirmadas as presenças de Gil Giardelli, Professor e estudioso sobre Cultura Digital; Maurício Benvenutti, Mentor de Empresas e estudioso sobre o Futuro do Trabalho; e Leonardo Albuquerque, Diretor de Marketing da ProPay.

Este futuro vem acompanhado de grandes transformações e com necessárias e importantes rupturas no mundo social, por exemplo. E, no mercado de trabalho e ambiente corporativo não é diferente. Por isso, a importância de construir um evento que reúne acadêmicos, gestores profissionais da área e grandes líderes do mercado, e aborde o presente e futuro do RH.

A pré-inscrição para o HR Hub – Conectando o RH com o Futuro já está disponível no site, e o cadastro não confirma a participação no evento. A organização entrará em contato com os selecionados para validar a presença.

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