Apesar de ter surgido na década de 90, o termo VUCA, do inglês (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) e português (volátil, incerto, complexo e ambíguo) foi incorporado ao vocabulário corporativo recentemente para definir as mudanças do mundo com a revolução tecnológica e social. Estas mudanças demandam que o profissional de RH olhe para o presente sob o prisma do futuro.

E, pensando neste tema, que aborda grandes mudanças de comportamento, hábitos e evolução tecnológica, desafiando líderes e gestores empresariais, a ProPay vai promover no dia 6 de junho, em São Paulo, o HR Hub – Conectando o RH com o Futuro, evento que vai discutir o presente e o futuro da área, com os seguintes painéis: 1º O RH Hoje, 2º Como o RH se Conecta ao Marketing, 3º Como o RH se conecta a TI e, por fim, o 4º painel sobre os desafios da área na chamada Revolução 4.0, O RH do Futuro. 

Neste quarto painel que encerra o HR Hub, já estão confirmadas as presenças de Gil Giardelli, Professor e estudioso sobre Cultura Digital; Maurício Benvenutti, Mentor de Empresas e estudioso sobre o Futuro do Trabalho; e Leonardo Albuquerque, Diretor de Marketing da ProPay.

Este futuro vem acompanhado de grandes transformações e com necessárias e importantes rupturas no mundo social, por exemplo. E, no mercado de trabalho e ambiente corporativo não é diferente. Por isso, a importância de construir um evento que reúne acadêmicos, gestores profissionais da área e grandes líderes do mercado, e aborde o presente e futuro do RH.

A pré-inscrição para o HR Hub – Conectando o RH com o Futuro já está disponível no site, e o cadastro não confirma a participação no evento. A organização entrará em contato com os selecionados para validar a presença.