Pesquisa feita pela Carreira Muller, empresa especializada em gestão de recursos humanos, revela um crescimento expressivo, nos últimos três anos, na concessão do cartão alimentação (ou cartão supermercado). O estudo Alimentação 2015 aponta que, atualmente, 78% das empresas optam por essa modalidade, número 26% maior que o constatado em 2012, o que indica que a tendência não é passageira.

Apesar de representar cerca de 50% do valor oferecido no cartão alimentação, mais de 40% das empresas deixaram de optar pela cesta básica. De acordo com o segundo estudo, a migração foi motivada também pela inflexibilidade e qualidade dos itens (produtos alimentícios, de higiene pessoal e limpeza).

Segundo Flávio Pavan, gerente de pesquisa da Carreira Muller, a medida é estratégica para as empresas. “O cartão é uma ferramenta de remuneração que permite oferecer ao funcionário o mesmo montante que ele receberia se fosse repassado diretamente pelo salário, mas com um custo menor para a empresa porque não há tributação”, afirma.

Outro fator importante da medida é que o benefício proporciona a satisfação e, consequentemente, retenção de funcionários.