E por falar em novas colocações profissionais, o que as empresas mais valorizam hoje? O que os jovens profissionais devem fazer para alavancar a carreira? Investir somente em conhecimento técnico basta para conseguir um bom emprego? Na visão do CEO da Thomas Brasil, de Victor Martinez, existem diversas características profissionais que são valorizadas pelas companhias, como as habilidades técnicas e as comportamentais. “As habilidades comportamentais costumam ser mais valorizadas, pois um profissional pode ter inúmeras qualidades técnicas para desenvolver suas tarefas, mas, sempre, precisará de competências comportamentais para fazê-las”, afirma Martinez, ressaltando que a valorização do comportamento é recente. “O mercado costumava valorizar apenas as habilidades técnicas, e as pessoas eram contratadas exclusivamente de acordo com a experiência profissional, formação acadêmica e cursos extracurriculares”. No entanto, ele explica, o cenário mudou e muitos profissionais qualificados tecnicamente estão sendo desligados das suas organizações em razão da falta de competência comportamental.