| Uma empresa atinge seus objetivos… | ||
| Inspirando seus funcionários: ela transmite a missão, propósito e metas e externa a importância do trabalho de cada um, ajudando as pessoas a entender o significado de suas contribuições para o sucesso do negócio. |
Falando a verdade para todos: compartilha informações e deixa claro o que espera da equipe, de forma honesta e transparente, em diferentes linguagens para alcançar os diversos públicos. | Escutando com sinceridade: mostra-se aberta e acessível para que as pessoas possam perguntar, sugerir e expressar suas críticas. Como é o incentivo de ideias e sugestões. De que forma os gestores envolvem a equipe |
| … e consegue o melhor das pessoas… | ||
| Agradecendo o bom trabalho: a empresa mostra, cultiva e reforça um clima de apreciação pela contribuição única de cada colaborador para o resultado alcançado, reconhecendo com sinceridade e de maneira imparcial o esforço extra e o bom trabalho dos colaboradores. | Desenvolvendo pessoas e profissionais: ajuda seus funcionários a descobrir, desenvolver e nutrir seus talentos, fomentando um ambiente de aprendizagem e fornecendo caminhos para que os colaboradores cresçam pessoal e profissionalmente. | Cuidando dos indivíduos: mostra preocupação com as necessidades pessoais e profissionais dos funcionários, proporcionando um ambiente de inclusão, respondendo criativamente à necessidade das pessoas de equilibrar trabalho e vida pessoal. |
| …e promove o trabalho em equipe… | ||
| …Contratando e recebendo com foco na cultura: seleciona pessoas com talento, que contribuam com o crescimento da organização e que sejam alinhadas à cultura da empresa. | …Celebrando as conquistas: celebra as conquistas de forma única e diferenciada, encorajando o espírito de equipe e uma atmosfera de camaradagem. | …Compartilhando os resultados: divide os frutos do esforço conjunto de sua equipe de maneira justa e generosa, e se envolve e envolve os colaboradores nas iniciativas de compartilhar estes frutos também com a comunidade. |
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