O custo da distância

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Segundo o site Emprego Ligado, escolher profissionais que moram próximo ao local de trabalho pode ser a resposta para diminuir a alta rotatividade em empregos operacionais no Brasil. De acordo com dados levantados pelo site, 36,7% dos profissionais deixam o cargo em função da distância da casa para o trabalho (e das dificuldades com transporte público), representando a segunda maior causa da alta rotatividade em empresas de telemarketing, varejo, imobiliárias e outras. “A taxa de turnover no Brasil é uma das mais elevadas do mundo. Ainda estamos muito acima dos países como EUA, Alemanha e Japão”, afirma Jacob Rosenbloom, CEO da Emprego Ligado.

Ainda segundo o levantamento, optar por um profissional que reside próximo à empresa pode gerar uma economia de até sete vezes o salário da posição. Essa economia se refere aos custos da demissão em si, ao custo em recrutamento, à perda de produtividade enquanto não chega o novo funcionário e até que ele esteja 100% produtivo.

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