O feedback esquecido

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Levantamento encomendado pelo site Curriculum.com.br e realizado pela Gentis Panel, empresa de pesquisa de mercado via internet, revelou que 83% dos candidatos a vagas de emprego não recebem feedback dos recrutadores sobre a conclusão do processo de seleção. Das 2,5 mil pessoas ouvidas, 95% afirmaram que gostariam do feedback para não persistir no erro nas próximas vezes, além de que compreendem que o gesto demonstraria respeito por parte da empresa.

Confira mais resultados da pesquisa:
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51% das pessoas alegaram que nunca receberam nenhuma explicação sobre os motivos da não aprovação; desses, 98% disseram que o feedback seria importante para ajudá-los a não persistir no erro em outras oportunidades.

> Apenas 17% dos entrevistados afirmaram que obtiveram retorno dos recrutadores em até uma semana.

> 62% dos pesquisados afirmaram que foram atendidos com atraso pelos recrutadores no dia da entrevista presencial e 41% esperou e compreendeu, mas acreditam que o ideal seria que o RH avisasse sobre o atraso.

> 74% das pessoas consideraram insuficientes as informações sobre a vaga no primeiro telefonema. 


Os entrevistados também falaram sobre as informações que lhes parecem as ser mais importantes no primeiro telefonema:










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