Ousar e refletir

Leyla Nascimento
22 de Janeiro de 2014

Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional

Antes mesmo de o CONARH 2013 ter terminado, em agosto do ano passado, já sabíamos que as comemorações das quatro décadas do congresso – agora em 2014 – iriam muito além do desafio de surpreender e impactar cada vez mais o público com novidades e inovação. Na edição deste ano, vamos nos superar também na reação e reflexão que provocaremos nos profissionais. É a partir desse movimento que a ABRH tem contribuído, há 48 anos, com o crescimento e a evolução dessa área vital em organizações de todos os portes, segmentos e origens.

Uma evolução que ganhou, nos últimos anos, uma velocidade e uma complexidade ímpares. Não apenas no campo tecnológico percebemos mudanças significativas na forma de fazer negócios ou de produzir algo. Assistimos, também, a profundas mudanças no aspecto social, com maiores demandas por parte da sociedade, de mais transparência, por exemplo. E vemos ainda uma nova geração chegando ao mundo do trabalho, ansiosa para dar sua contribuição e esperançosa de ter seus desejos e objetivos atendidos.
As empresas, no meio dessas transformações, recorrem ao RH para buscar um norte, para traçar uma rota, para buscar respostas ou, ao menos, fazer a pergunta certa. Sim, pois muitas vezes é o constante questionamento que nos tira da inércia. E a inércia corporativa é letal.

Por essa razão, o RH deve fazer a lição de casa e promover a própria reflexão. Cabe a essa importante área sair da inércia por meio da inovação, da ousadia, da coragem de mostrar seu real valor a todos os stakeholders. E esse é um dos principais objetivos do CONARH 2014, que tem como tema central RH Urgente: ousar, inovar e performar.

Coordenado, este ano, pela vice-presidente da ABRH-Nacional Elaine Saad, pela vice-presidente de RH da Avon Alessandra Ginante e pelo educador e consultor Eugenio Mussak, nosso congresso promete tirar o RH da caixa. Contamos com vocês nessa transformação!

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