Melhorar a eficiência operacional será um dos ajustes que as empresas farão para enfrentar os desafios econômicos ao longo deste ano. E isto impacta diretamente na contratação de novos profissionais. É o que aponta levantamento realizado pela Page Personnel, empresa especializada em recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão. De acordo com dados da consultoria, as posições que são consideradas estratégicas para as empresas devem ter um incremento médio de 30% nos três primeiros meses do ano em relação ao mesmo período anterior.

“Como reflexo do momento do econômico do país, o mercado de trabalho também passa por ajustes no quadro organizacional buscando ganhos de produtividade e, com isso, posições ligadas à questão da eficiência operacional têm maior procura neste momento. As empresas precisam melhorar sua rentabilidade e isto reflete diretamente na contratação de cargos mais estratégicos”, afirma Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.

Confira abaixo as nove profissões listadas e fatores que ajudam a entender o aumento da demanda dessas profissões:

1) Cargo: analista / coordenador de DP

Percentual de aumento: 40%

Motivos para o aumento: Nota-se uma forte mudança na expectativa do perfil deste profissional que, durante muitos anos, ocupou uma posição mais técnico- administrativo. As empresas passaram a dar maior importância para profissionais com maior capacidade de interlocução com as demais áreas da empresa e influência estratégica. A parte comportamental passou a ter grande relevância, especialmente nos casos de gestão de equipes, processos de folha pagamento e atendimento aos funcionários.

2) Cargo: analista de trade marketing

Percentual de aumento: 30%

Motivos para o aumento: 2014 foi um ano difícil para o varejo e para a indústria em geral. É comum que se veja um movimento de investimento na área que tem a maior influência nas vendas diretas para o consumidor. Com isso as indústrias buscas influenciar de forma mais precisa a venda de seus produtos e promover campanhas que atraiam mais seus consumidores.

3) Cargo: Desenvolvedor mobile

Percentual de aumento: 40%

Motivos para o aumento: A procura crescente por essa plataforma reflete na demanda por profissionais especializados no assunto. Estima-se que neste ano serão investidos cerca de US$ 38 bilhões em aplicativos, o que aumenta a demanda por profissionais capacitados dentro dessa área.

4) Cargo: executivo de vendas Hunter TI

Percentual de aumento: 20%

Motivos para o aumento: Há uma retomada do mercado por softwares, principalmente os que estão ligados diretamente à melhoria operacional e redução de custos. Em relação a aplicativos e propaganda online, a tendência é positiva, pois esse tipo de canal vem ganhando cada vez mais usuários.

5) Cargo: analista de big data

Percentual de aumento: 50%

Motivos para o aumento: o Big Data vem cada vez mais sendo utilizado pelas empresas brasileiras como forma de entender melhor os clientes, explorar os dados internos e construir um confiável banco. Pesquisas indicam que três entre quatro empresas estão a caminho de iniciar sua atuação no Big Data. Porém, a grande dificuldade continua sendo profissionais qualificados para assumir as posições.

6) Cargo: Engenheiro de Processos

Percentual de alta: 30%

Motivos para a alta: A melhoria de processos e eficiência de produtividade procurada constantemente pelas empresas, ainda mais evidente em momentos de instabilidade econômica, tornou o engenheiro de processos uma peça importante no quadro das empresas.

7) Cargo: especialista de logística

Percentual de aumento: 40%

Motivos para o aumento: Empresas têm procurado reduzir custos e melhorar todos os processos. A área logística, muitas vezes, pode compor até 50% do custo da empresa e trazer resultados de redução, alterando significativamente a margem e o custo final da empresa.

8) Cargo: analista de planejamento financeiro

Percentual de aumento: 20%

Motivos para o aumento: As dificuldades de precisão no cenário econômico, aliada às dificuldades das empresas em prever seus resultados, contribuem para esse profissional seguir em alta no mercado. A necessidade de controles, indicadores e informações passam a ser cada vez mais importante para os tomadores de decisão, fazendo o trabalho desse profissional ainda mais relevante.

9) Cargo: Analista Contábil

Percentual de aumento: 10%

Motivos para o aumento: Segue sendo um das vagas com maior procura, principalmente pela baixa qualificação dos profissionais, falta de fluência em uma segunda língua e momento de “maturação” da área, que vem se mostrando cada vez mais estratégica nos últimos anos e apresentando salários mais inflacionados para atrair bons profissionais.