Pontos de apoio

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Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, dá algumas dicas para a empresa manter os colaboradores motivados:

> Realize uma pesquisa de clima com metodologia bem estruturada e analise bem os resultados;
>  Implemente um plano de avaliação de desempenho com uma boa frequência e avaliação 360 graus;
>  Elabore um plano de cargos e salários baseado em competências e com regras bem definidas e bem divulgadas;
> Implemente um bom plano de carreira;
> Avalie as necessidades primordiais dos colaboradores e forneça pacotes de benefícios que possam supri-las;
> Tenha uma política de comunicação adequada para que todos estejam de acordo com a missão da empresa.

 

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