O que leva um profissional a pedir demissão? Segundo pesquisa realizada pela Humanus, especializada em soluções e serviços para gestão de capital humano, ao contrário do que muitas empresas e gestores acreditam, os funcionários pedem demissão por não encontrarem a oportunidade de crescimento e de conquista de novos cargos. “As melhorias de salários e benefícios são vistos como fatores conseqüentes de oportunidades, principalmente para a nova geração, que busca liderança e carreira em ascensão”, explica Evaldo Burcoski, diretor da consultoria. Segundo ele, outro ponto importante é o feedback: as empresas perdem grandes talentos por não saber ouvir o profissional. “Não basta apenas realizar atividades internas quando não se tem um gestor preparado a ouvir”, complementa.

O que não deixa o colaborador sair
1. Plano de carreira
2. Retenção
3. Avaliação e gestão de desempenho
4. Comunicação e feedback
5. Remuneração variável