Por falta de oportunidades

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    O que leva um profissional a pedir demissão? Segundo pesquisa realizada pela Humanus, especializada em soluções e serviços para gestão de capital humano, ao contrário do que muitas empresas e gestores acreditam, os funcionários pedem demissão por não encontrarem a oportunidade de crescimento e de conquista de novos cargos. “As melhorias de salários e benefícios são vistos como fatores conseqüentes de oportunidades, principalmente para a nova geração, que busca liderança e carreira em ascensão”, explica Evaldo Burcoski, diretor da consultoria. Segundo ele, outro ponto importante é o feedback: as empresas perdem grandes talentos por não saber ouvir o profissional. “Não basta apenas realizar atividades internas quando não se tem um gestor preparado a ouvir”, complementa.

    O que não deixa o colaborador sair
    1.
    Plano de carreira
    2. Retenção
    3. Avaliação e gestão de desempenho
    4. Comunicação e feedback
    5. Remuneração variável

     

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