Não é só a saúde física que importa quando o assunto é qualidade de vida. A Apdata do Brasil, empresa de tecnologia que sempre se preocupou com o bem-estar dos profissionais, iniciou, recentemente, uma campanha interna que envolve ações de reeducação da saúde física, mental e financeira da equipe. Batizado de Apdata mais saudável, o programa visa melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e suas perspectivas de futuro. A ação é consequência de um estudo interno que concluiu que a falta de exercícios físicos, o estresse e o endividamento comprometiam o desenvolvimento profissional, agravando, inclusive, a saúde física e emocional dos profissionais. “A ideia é fortalecer o emocional, trabalhar na prevenção e na reeducação, objetivando ter profissionais mais sadios. O público-alvo são todos os colaboradores da empresa e extensivo aos seus familiares”, comenta a gerente de RH, Claudia Souza.

Retorno comprovado
Desde 2002, a Apdata já investiu cerca de 1 milhão de reais nos projetos voltados ao bem-estar dos colaboradores e, hoje, essas ações fazem parte da cultura da organização. “Os resultados são inúmeros, como a melhora no relacionamento interpessoal, mais comprometimento por parte dos colaboradores, além da retenção de talentos e um aumento da produtividade em 60%”, explica a presidente da companhia, Luiza Nizoli.