A integração entre RH e RP é uma estratégia para atrair talentos e fortalecer a cultura organizacional
Redação
Evento debateu a sinergia entre as áreas para ampliar impacto da marca empregadora. Cross-training pode ser a solução para o trabalho conjunto
Atenção aos cronogramas dos prêmios que valorizam a comunicação e a inovação em RH
Redação
Últimos dias para inscrição de cases no 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores e fim das inscrições antecipadas para o Prêmio Melhor RH Innovation
A inovação e a construção de valores inclusivos com base em diversidade e comunicação
Redação
Diversidade pressupõe, além de representatividade, soluções criativas e vantagem competitiva. A comunicação eficiente cria essa cultura
Sustentabilidade exige mudanças
Redação
A relação do tema com a tecnologia, a comunicação, os colaboradores e a pauta ESG tem de estar estabelecida na cultura organizacional
Princípios ESG transcendem os muros das empresas e discurso das redes sociais
Redação
Mas antes precisam ser bem absorvidos internamente, como parte de uma mentalidade e da estratégia, entendem especialistas
Rompendo barreiras e construindo pontes
Roger Ramiro
A Colaboração como fundamento do sucesso das empresas
Vamos conversar? O poder do diálogo na comunicação com colaboradores
Priscila Perez
Mergulhe nas reflexões do livro de Daniel Costa e descubra como a comunicação interna pode moldar ambientes de trabalho mais empáticos e engajadores
Branding bem construído
Jussara Goyano
Seja na carreira ou na empresa, reputação é algo que demanda intencionalidade, compromisso e transparência, passando, só depois, pela autoridade e pelo reconhecimento
Comunicação de valor: o desafio de mensurar a experiência do colaborador
Priscila Perez
Dados objetivos são importantes para comprovar resultados, mas elementos subjetivos como sentimentos e motivações também precisam entrar nessa equação para refletir a realidade dos funcionários
Cultura é fundamental na promoção do bem-estar dos colaboradores
Esteban Ziegler
Para Esteban Ziegler, Diretor de RH da Boehringer Ingelheim Brasil, além de promover iniciativas positivas, é importante comunicá-las amplamente