Investir em diversidade e inclusão é questão de sobrevivência para empresas
Débora
Consumidores e colaboradores da nova geração buscam empresas que são alinhadas com questões sociais
Mulheres na liderança reduzem o gap de autoridade
Débora
Em entrevista à Melhor RH, Diretora Geral da MicroPort Brasil explica que mulheres em cargos de liderança quebram paradigmas e servem de inspiração
Qual é o futuro do trabalho?
Débora
Com a diminuição das restrições de isolamento social, o mercado tem se questionado qual é a melhor modelo de trabalho, após mais de um ano em home office
5 aplicativos que otimizam a rotina do RH
Débora
Aplicativos que prometem soluções desde assinatura de ponto até gestão de times se tornaram grandes aliados do RH
Como a estratégia do RH pode ser um diferencial competitivo na retenção e atração de talentos
Felipe Calbucci
As empresas, e em especial o RH, tiveram que começar a entender o mercado e traçar planos e ações para a busca e retenção de talentos
Maioria dos que estão em home office não deseja retorno presencial
Débora
Estudo aponta que 70% dos brasileiros que estão em home office desejam se manter na modalidade
40 empresas se unem para fomentar empregabilidade de mulheres
Débora
Liderado pela TIM, movimento consiste na divulgação de vagas de trabalho, cursos e programas de capacitação para mulheres
Longo caminho das mulheres no mercado corporativo
Patrícia Cavalcanti
Mulheres conquistam espaços de liderança no mundo corporativo, mas caminhada rumo à igualdade ainda é longa
O propósito dos jovens mudou. E agora?
Viviane Gago
A geração Y está inserida no efeito YOLO, no entanto é preciso realizar uma transição estruturada e consistente
Gestores dão dicas de como aproveitar as novas possibilidades do anywhere office
Paolla Yoshie
Com as equipes trabalhando remotamente, o RH teve que adaptar seu modo de gestão, principalmente na hora da contratação