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Intercâmbios e expatriações: um legado para as companhias

Juliana Motta
Muito se fala sobre os benefícios que um intercâmbio ou uma expatriação pode ter na vida pessoal e profissional de quem viveu essa experiência. Conhecer outra cultura, tornar-se fluente em outro idioma, enriquecer o currículo são apenas algumas das vantagens que existem em deixar o […]

A verdade sobre o tempo de recolocação

Carreira e Educação
Greg Simpson
O período entre ser demitido e encontrar um novo trabalho é informação crítica para determinar a duração de um programa de transição de carreira e as funcionalidades que devem estar incluídas no programa. Ainda assim, nos últimos anos, o tempo de recolocação se tornou muito […]

Motivação da equipe é essencial no ambiente corporativo

Gestão
Cíntia Bortotto
Cada vez mais as empresas têm investido tempo e dinheiro para entender o nível de satisfação de seus funcionários e, assim, traçar estratégias que possibilitem compreender o que os motiva. É essencial que as estratégias da organização reforcem uma cultura de reconhecimento e de forte […]

Proximidade do líder é essencial em momentos de crise, aponta pesquisa

Gestão
Da Redação
O estudo “Tendências Globais de Engajamento dos Funcionários 2016”, realizado pela Aon, aponta que em tempos de crise, a figura do líder é primordial para o engajamento dos colaboradores. A pesquisa mostra também que a aproximação de gestores junto aos funcionários é fundamental para evitar queda maior […]

Desafios da gestão de RH em empresas familiares

Gestão
Felipe Mello
O processo de transformação digital, percorrido pelas empresas dentro e fora do Brasil, reflete no comportamento das pessoas e no dia a dia das empresas. Neste cenário, as organizações precisam adaptar o seu modelo de negócios e, mais do que isso, repensar a forma de […]

Sim, o capital humano pode ajudar as empresas durante a crise

Gestão
Marcelo Consentino
Em tempos de retração econômica, uma das áreas que mais sofrem com o corte de custos é o departamento de Recursos Humanos, não só com a redução no quadro de funcionários, mas também com a diminuição dos investimentos na gestão de pessoas. Quando falamos de […]