Conexão de valor: o impacto da comunicação interna na formação de médias lideranças comunicadoras
Priscila Perez
Ao se conectar à estratégia da organização, a comunicação interna tem o poder de transformar médias lideranças em comunicadores eficazes e colaborativos
Ei, líder, como você está se sentindo?
Maria Eduarda Silveira
Frente a tantas transformações na forma de trabalhar, temas relacionados à liderança de times são cada vez mais desafiadores e urgentes
Excesso e infoxicação: quando menos é mais na comunicação interna
Priscila Perez
Em um mundo onde a informação não para, a comunicação interna precisa ser estratégica para combater a infoxicação e conquistar a atenção dos colaboradores com conteúdos de valor
Comunicação interna na Eldorado Brasil: estreitando laços e fortalecendo a cultura corporativa
Elcio Trajano Jr.
Confira a reflexão de Elcio Trajano Jr., da Eldorado Brasil, sobre como a comunicação interna é fundamental para conectar pessoas e fomentar a colaboração entre equipes
ESG e comunicação interna: uma aliança poderosa para um futuro mais sustentável e consciente nas empresas
Priscila Perez
Ao incorporar valores de sustentabilidade e responsabilidade social à cultura das empresas, a comunicação interna torna-se um poderoso agente de mudança na vida dos colaboradores
Cultura da inovação: como a comunicação interna fomenta a mudança nas empresas
Priscila Perez
Inovação requer boa comunicação e uma cultura guiada pela aprendizagem para estimular a experimentação e o diálogo entre os colaboradores
Profissionais 50 +: Uma contratação estratégica
Paulo Silva
Para combater estereótipos de idade no ambiente de trabalho, a melhor forma é demonstrar o valor e a importância dos mais experientes
Violência doméstica: por que sua empresa precisa se posicionar
Tatiana Pimenta
Assim como as escolas são a rede de proteção infanto-juvenil nos casos de violência doméstica, as empresas devem proteger as mulheres
Reeducandos: uma chance para retomar a vida em sociedade
Paulo Silva
Na reinserção efetiva de ex-presidiários na sociedade, tocamos na falta de políticas públicas e na ausência de incentivos educacionais
Gestão humanizada de pessoas
Roberta Gatte
O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa