90% dos trabalhadores gostariam de mudar de emprego, diz levantamento
Redação
Falta de oportunidades de crescimento é o principal fator a influenciar na busca por novos trabalhos, segundo o Pandapé, do Infojobs
Quatro vezes excelência
Jussara Goyano
Banco PAN conquista Certificação Top Employer Brasil pelo quarto ano consecutivo
Programas de mentoria e incentivo à resiliência : o diferencial de ambientes engajadores e culturas ágeis
Redação
Inseri-los na estratégia é algo considerado crucial para atrair talentos, formar líderes e transmitir conhecimento de alto valor agregado
Mudanças do trabalho exigem gestão estratégica
Redação
Antes de pensar em tecnologia, contudo, é preciso levar em consideração se os colaboradores estão motivados e tendo uma boa experiência dentro da empresa
A importância da liderança inspiradora para as organizações
Redação
E de incentivar os times a irem além do básico, criando um ambiente disruptivo, próspero e interessante aos colaboradores
O destaque das debutantes e das veteranas
Redação
Dentre as estreantes na lista Top Employers do Brasil, 67% se destacam por sua estratégia de negócios, 56% pelo ambiente de trabalho, 50% pela liderança e 39% pelo desempenho
Cultivar uma boa marca empregadora pode ser o melhor para reter talentos
Jussara Goyano
Mais numerosas este ano, empresas com certificado Top Employers no Brasil revelam esta e outras tendências que recaem sobre o RH
Como estamos lidando com nossos recursos internos em meio a este caos em que nos encontramos?
Virgínia Planet
Corrida contra o relógio e a busca incessante pela otimização do tempo são desafios que afetam pessoas em todo o mundo
Será que as pesquisas de clima retratam as diversas gerações no ambiente de trabalho?
João Roncati
Em levantamento com mais de mil profissionais das gerações X, Y, Z e Millennials, fica clara a não retratação das diferentes necessidades
Gestão da inovação: criando um ambiente favorável às ideias
Rogerio Baldauf
Para que essa inovação possa se transformar em um instrumento de geração de valor para uma empresa e em um fator de diferenciação, ela tem que emergir das equipes