Time diversificado no palco do CONARH 2013

28 de novembro de 2013

Líderes de grandes empresas, dirigentes de RH, consultores de renome em gestão organizacional, especialistas em tecnologia, experts em economia verde, coordenador de ONG cultural e ex-presidente da República. A diversidade tomou conta do CONARH 2013. O maior evento de gestão de pessoas da América Latina e segundo mais importante do mundo vai reunir palestrantes de diferentes segmentos para um grande debate, cujo objetivo é propor caminhos para a criação de novos modelos de gestão, capazes de atender às necessidades de um mundo em transformação e de mudar o status quo das organizações que buscam somar competitividade com sustentabilidade.

Regidos pelo tema central Reinventar a gestão – uma construção coletiva, eles estarão no Transamerica Expo Center, na capital paulista, de 19 a 22 de agosto. Confira alguns dos destaques confirmados:

People Analytics – Uma ferra-menta na gestão de pessoas
> Brian Welle, people analytics manager do Google (EUA)

Revertendo resultados através de relações de confiança
> João Luiz Damato, presidente da Kimberly-Clark Brasil e VP para a América Latina

A influência dos stakeholders na gestão das empresas
> José Junior, coordenador do AfroReggae
> Mauricio Vargas, fundador do Reclame Aqui

Brasil – o gigante acordou?
> Fernando Henrique Cardoso, ex-presidente da República e presidente da Fundação iFHC

Parceria CEO e RH na transformação da organização
> Pedro Parente, presidente e CEO da Bunge Brasil
> Andrea Marquez, VP de RH da Bunge Brasil

Tecnologia: uma visão de futuro e impactos em nossas vidas
> Gerd Leonhard, do Green Futurists (EUA)

Felicidade pode coexistir com complexidade?
> João Caetano de Melo Neto, presidente do Grupo Ebba

Liderando a distância no mundo global
> Eduardo Reis, vice-presidente da Unilever

Sucessão – riscos e oportunidades
> Eduardo Sirotsky, presidente executivo do Grupo RBS

Admirável mundo novo
> Marcos Troyjo, diretor do BRICLab da Universidade Columbia (EUA)

O RH saindo da operação
> Sergio Fajerman, diretor de gestão corporativa de pessoas do Itaú Unibanco

Poder da transformação: pessoas, empresas e sociedade
> Genesio Lemos Couto, vice-presidente de Pessoas, Sustentabilidade e Comunicação da Odebrecht Agroindustrial

Tecnologia para um mundo mais colaborativo
> Silvio Meira, cientista-chefe do C.E.S.A.R. (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife)

Educar para transformar
> André Rodrigues Cano, diretor-gerente do Bradesco

Novas fronteiras do trabalho no mundo cada vez mais complexo
> Alessandro Bonorino, VP de recrutamento global da IBM

Quebrando regras de gestão – Case Mercur
> César Souza, presidente do Grupo Empreenda

Um novo repertório para os profissionais de RH
> Miguel Caldas, diretor de RH da Biosev

Atraindo e desenvolvendo talentos – da estratégia para a ação
> Mariana Ramirez, diretora de recrutamento e seleção da Johnson & Johnson Brasil

As práticas que fazem a diferença nas empresas de alta performance
> Jay Jamrog, VP sênior de pesquisas da i4cp (EUA)

Engajando pessoas através de um propósito: Rio 2016
> Henrique Gonzalez, diretor de RH do Comitê Olímpico RIO 2016

Repensando a gestão
> Frederico Porto, consultor e conferencista do Instituto Integração Humana



Razões para ir
Palestrante do CONARH 2013, Henrique Gonzalez estará na Sala de Casos, no dia 21 de agosto, às 9 horas, para falar da experiência no RH do Comitê Olímpico Rio 2016, depois de trabalhar por 19 anos na Shell Brasil, onde atuou como diretor de RH do Brasil e da América Latina. Como diretor de RH do Comitê Olímpico, ele lidera as áreas funcionais Games workforce e RH corporativo. Entre seus principais desafios, é responsável pelo recrutamento, treinamento e gerenciamento de 143 mil pessoas – 8 mil funcionários, 70 mil voluntários e 65 mil contratados.

O que poucos sabem é que, além de palestrante, ele também estreiou como participante do comitê de criação do congresso. A seguir, o executivo elenca os motivos que o levaram a fazer parte desse time:

> “O congresso tem papel fundamental na formação de executivos e profissionais ligados à área de RH ou que desempenhem papel de liderança em suas empresas. Sinto-me feliz em contribuir de alguma forma para educação e formação de outras pessoas.”

> “A ABRH conta com excelente reputação e profissionalismo na sua atuação. O papel da área de RH e da ABRH é fundamental para o desenvolvimento do país e é muito bom poder contribuir de alguma forma.”

> “Interagir com um time de excelentes profissionais, para juntos construirmos o congresso, é uma oportunidade única e prazerosa, sem contar o ganho pessoal e profissional pela troca de experiência.”

> “O trabalho voluntário nos aproxima, pois estamos lá por compartilharmos alguns valores pessoais e profissionais. Temos oportunidade de retribuir à sociedade um pouco do que conquistamos em nossa vida e carreiras. Essa pequena doação de tempo ao bem comum me traz uma sensação de felicidade e realização. A estrutura de funcionamento e gestão da própria ABRH é um dos melhores exemplos de trabalho voluntário no Brasil.”

Confira novas confirmações, a programação completa do congresso e inscreva-se pelo site www.conarh.com.br

 

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