Alcançar bons resultados na organizações, felicidade e produtividade dos colaboradores dependem de uma série de estratégias que devem ser trabalhadas pelas equipes de recursos humanos e gestão de pessoas.

Uma dessas estratégias é buscar construir um ambiente de trabalho mais saudável, que vai fortalecer o bem individual e coletivo. De acordo com o 9º Estudo Anual de Bem-Estar da Optum, 61 % das empresas com Cultura de Saúde buscam proporcionar o bem-estar aos funcionários com mudanças no ambiente.

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Confira os cinco fatores presentes nas empresas que possuem Cultura de Saúde estabelecida:

• Estratégia – Saúde requer planejamento
• Ofertas de programas – Programas de bem-estar e ambiente de trabalho saudável
• Uso da tecnologia – Tecnologia para engajar
• Incentivos e recompensas – Benefícios aos colaboradores
• Medidas de sucesso – Sistema de cuidados