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Benefícios

Para o bem geral

Benefícios
Vanderlei Abreu
Pouca gente repara, mas todo ano os benefícios da área de saúde aparecem no balanço patrimonial das empresas no passivo não circulante, ou seja, são encarados sob a perspectiva contábil como custo. E não é para menos, afinal, segundo dados da Pesquisa Mercer sobre Benefícios […]

Remédios na dose certa

Benefícios
Jacqueline Sobral
González, da Vidalink: garantir o tratamento É cada vez maior a percepção, por parte das organizações, de que oferecer o plano de saúde não é o suficiente para garantir profissionais saudáveis e ativos no trabalho. “Um funcionário, por exemplo, falta para ir ao médico. Para […]

Agora é oficial

Benefícios
Bruno, da Mercer: boa parte do que está na RN 279 já era de conhecimento público A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicou, no fim de novembro, a Resolução Normativa nº 279, que assegura aos demitidos e aposentados a manutenção do plano de saúde empresarial […]

Questões básicas

Benefícios
> Quem tem direito a manter o plano de saúde?Empregados demitidos sem justa causa e aposentados que tenham contribuído com o plano empresarial. > Para que planos valem as regras?Para todos os planos contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados à lei 9.656 […]

Revendo o futuro

Benefícios
Caroline Marino
Um dos desafios que pairam sobre a cabeça de muitos gestores de RH refere-se aos anseios da chamada geração Y. Mais identificados com riscos e tidos como imediatistas por muitos, esses profissionais mais jovens passam a ideia de que alguns itens comuns nos pacotes de […]

Cobrir custos de saúde

Benefícios
Caroline Marino
Machado, da Mercer: trabalho forte de comunicação Na área de previdência privada, não é apenas a mudança de comportamento dos jovens que se verifica. A forma de empresas e profissionais de outras gerações encararem as vantagens de ter um plano dessa natureza também. A ideia […]

Saúde sustentável

Benefícios
Cristina Morgato
Sheila,da Marsh: os gestores ainda não compreenderam o impacto econômico das mudanças nas normas da saúde suplementar (foto: Adriano Vizoni) O modelo de financiamento do setor de saúde suplementar no Brasil torna inviável a manutenção dos planos pelos idosos e também para os novos entrantes. […]

Olhar o futuro

Benefícios
Vanderlei Abreu
Cristina, do Deutsche Bank: o brasileiro ainda não tem familiaridade com esse tipo de benefício Muito mais que a necessidade de garantir uma renda melhor que a proporcionada pelo INSS na aposentadoria, os planos de previdência se tornaram uma interessante ferramenta de atração e retenção […]

Seguro: só apólice coletiva

Benefícios
Enquanto o segmento de previdência privada tende a crescer no Brasil como benefício, produtos de seguros devem ser oferecidos como benefício indireto, ou seja, sem ônus para a empresa, segundo Carolina Wanderley, consultora sênior da Mercer. Para ela, a grande maioria das organizações só oferece […]

Ainda, a bola da vez

Benefícios
Há uma grande expectativa sobre mudanças no que se refere ao chamado benefício farmácia. O modelo mais comum oferecido hoje pelas empresas parece estar com os dias contados.  Uma pesquisa divulgada pela Mercer, ano passado, revela que 60% das companhias ouvidas oferecem auxílio medicamento como […]
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