Teste publicado em livro ajuda profissional a descobrir o momento certo para mudar de emprego

Se a gente for parar e elencar todas ou as principais razões que levam um profissional a querer mudar de emprego, principalmente em período de virada de ano, poderíamos ficar horas preparando esta lista.

A transformação digital e todas as mudanças no mercado de trabalho e em carreiras, que a tecnologia ainda traz, a insatisfação com o atual emprego, e a atual situação econômica do país são só alguns exemplos.

Mudar de emprego não é tão simples e em qualquer momento, como pode parecer. É preciso uma avaliação de todo o contexto e situação da vida do profissional e, claro, do mercado de trabalho.

Para que isso aconteça com segurança é preciso avaliar suas habilidades profissionais. Faça o teste publicado por Ernesto Berg (consultor de empresas e especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo e administração de conflitos), no livro 35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais e veja se este é o momento certo para você mudar de emprego.

1.Você gosta do local (ambiente e colegas) onde trabalha?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

2. Você gosta do trabalho que faz?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

3. Você sente-se valorizado pelo seu chefe?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

4. Seu trabalho é rotineiro? (não lhe abre novas perspectivas?) 
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

5. Você procura frequentemente ofertas de emprego fora da empresa em que trabalha?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

6. Você sente que estagnou no trabalho e está andando em círculos?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

7. De manhã, quando acorda, você vai desanimado para o trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

8. Você perdeu admiração pelo seu chefe ou pela sua empresa?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

9. Ao terminar o expediente, você tem a sensação de liberdade ao sair do trabalho?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

10. Você costuma se queixar do seu trabalho, ou do seu chefe, para seus amigos, colegas e familiares?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

#Q#

11. Você sente que suas competências e habilidades estão sendo subutilizadas no seu setor ou na empresa?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

12. Você perdeu a paixão pelo trabalho que faz?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

13. Mesmo que não seja o ideal, por enquanto, seu salário satisfaz você?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

14. Você se relaciona bem com seus colegas de trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

15. Existem fofocas ou “panelinhas” no seu ambiente de trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

16. Você perdeu a vontade de dar o melhor de si pela empresa?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

17. Você se relaciona bem com o seu chefe?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

18. Domingo à noite, você sente-se angustiado ao saber que terá uma semana inteira de trabalho pela frente?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

19. Você sente-se inseguro no emprego?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

20. Você diria que está acomodado (ou conformado) com seu atual emprego?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / às vezes

Faça sua contagem de pontos considerando:

Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às seguintes afirmações: 1, 2, 3, 13, 14, 17

Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às seguintes afirmações: 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 18, 19, 20

Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS/ÀS VEZES

Total dos pontos

De 17 a 20 pontos. Ótimo
Essa pontuação mostra que você está satisfeito com seu atual trabalho (ao menos por enquanto), está motivado e sente-se encorajado a desenvolver sempre mais suas aptidões e progredir na empresa onde trabalha. Continue assim e fique atento às suas possibilidades profissionais e ao que ocorre em sua companhia.

14 a 16,5 pontos. Sua pontuação é média
É o que se costuma chamar de área cinzenta: você não se sente muito motivado, como também não está tão aborrecido. Dá para ir “levando”, de acordo com a situação do momento, das atividades que você tem pela frente e do seu estado de espírito, bem como do estado de espírito da equipe e do seu chefe.

Está na hora de fazer uma análise sobre suas atividades e seus objetivos na empresa. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, porque elas podem alertá-lo a respeito de sua situação.

Abaixo de 14 pontos
Sua pontuação é baixa. Realmente você não se sente realizado no seu emprego. Várias podem ser as causas da desmotivação, como: você está desempenhando um trabalho do qual não gosta, você não se sente valorizado, não se relaciona bem com seus colegas ou seu chefe, perdeu o status na organização, foi preterido numa promoção com a qual contava, o salário não satisfaz suas necessidades básicas etc. etc.

Independente do motivo, isto está te levando para baixo. Repense sua situação na empresa e analise seriamente se já não é momento de mudar de trabalho ou de atividade, mas, sobretudo, analise também suas atitudes em relação a você mesmo, aos seus colegas de trabalho e à empresa onde trabalha. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, porque elas vão lhe dizer muito a respeito de sua situação.