A importância do Programa de Compliance no combate ao assédio no ambiente de trabalho
Redação
A repetição da conduta, sempre com a mesma pessoa, é o que caracteriza o assédio, quer seja vertical, quer seja horizontal ou mesmo misto
Novas legislações para mulheres
Redação
Especialistas comentam funcionamento do programa Emprega + Mulheres, que prevê canais contra assédio na empresa, e Projeto de Lei da equiparação salarial
Falando de assédio na empresa
Redação
Instituto ouviu 2.435 funcionários e candidatos, de 24 empresas privadas no Brasil, que ocupam posições sensíveis em suas organizações
Professora de Psicologia fala sobre assédio no trabalho
Redação
De acordo com pesquisa realizada pelo site Vagas.com, 52% da população brasileira afirma ter sido vítima de assédio sexual ou moral em seu local de trabalho. Mais de 4.900 profissionais foram ouvidos e entre quem não passou por alguma situação vexatória, 34% já, ao menos, […]
Atos de violência
Redação
Nem sempre é algo declarado, aberto. Pode estar escondido em um comentário maldoso, em insinuações constantes sobre o perfil de alguém. Pode ser, também, direto e frequente, como em mensagens enviadas por e-mail ou considerações feitas em reuniões de equipes. Insidiosamente ou não, ações que […]
Informar para prevenir
Watson Pacheco da Silva
O assédio moral consiste na exposição do indivíduo a situações humilhantes e constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e […]