A quântica e a mecânica de RH
Helena Bonetti
A área de RH deveria deixar de perseguir planos, estruturas, métodos e estratégias em oceanos antigos para buscar oschamados oceanos azuis Se você escolheu a área de humanas por não gostar muito de física ou de matemática, talvez tenha cometido um equívoco. Mas se trata […]
Sobre a prancha do saber
Robson Garcia
Para uma análise do conhecimento por meio de um formato mais sistêmico enquanto fator-chave para manutenção do poder na(s) sociedade(s) no decorrer dos tempos, podemos começar contextualizando as sociedades conhecidas, como por exemplo, as sociedades egípcia, grega e romana. Todas, sem exceção, dominaram suas épocas […]
Entre novos e velhos
Marcos Luiz Bruno
Maio de 68, Paris: no final da década de 60, estudantes se organizavam para contestar. Hoje, a facilidade da comunicação eletrônica pode tornar essa atitude ainda mais intensa, senão poderosa Uma das questões emergentes na gestão de RH tem sido o tema das gerações, suas […]
Reengajar-se para crescer
George Kohlrieser*
Estamos todos cientes das numerosas dificuldades e colapsos empresariais dos últimos anos. O que muitas vezes passa despercebido, no entanto, é o histórico dos funcionários e seu crescente desinteresse em relação ao trabalho. Nunca houve um número tão grande de pessoas desprendidas e distantes de […]
Pistas para a dispensa
Guido Stein*
No geral, considera-se que um CEO fracassou quando ele se mostra incapaz de corresponder às expectativas dos membros do conselho, dos acionistas e do mercado em geral, e das diversas partes interessadas na empresa. O fracasso torna-se oficial quando a organização confirma a decisão de […]
O valor correto para as pessoa
Marco Dalpozzo*
Capital humano: tema da atualidade e grande desafio para as organizações. Nada diferencia mais uma empresa que a sua gente. Nada mais óbvio, porém nada mais relegado até há bem pouco tempo. Mesmas tecnologias, um planeta único e ameaçado por nós mesmos e muita gente […]
O lado negro da força dos egos
Betania Tanure
Para entender adequadamente o tema deste artigo, é indispensável compreender a relação entre a cultura da empresa e a sustentação da sua posição competitiva. Vou me servir de várias experiências que conheço com profundidade e forjar as características de três organizações: Alfa, Gama e Fama. […]
União possível
Steven Poelmans e Paula Caliguri
Foi um dia duro. Estava trabalhando desde as 8 da manhã, sem parar nem para comer, resolvendo um problema atrás do outro. Já são 5 da tarde e se apressa para apanhar as crianças na escola. “Está trabalhando em meio expediente?”, pergunta, brincando, um colega. […]