BlogaRH A importância de um RH mais data-driven Távira Magalhães O RH precisa fazer as pazes com dados. No mercado, não cabem mais profissionais que tomam decisões baseadas em “feeling”
Gestão Quatro recomendações para tornar o RH estratégico Bruno Carone Gestão humanizada, foco no bem-estar do colaborador, ações para se tornar uma marca empregadora e tecnologia se tornam prioridade
#FMRHTECH Setores de RH se tornam protagonistas na tomada de decisões Jussara Goyano Luiz Fernando Pereira, da Sólides, reforça a importância das plataformas digitais para os profissionais de recursos humanos
#FMRHTECH Digitalização do processo de contratação otimiza fluxos e permite atuação estratégica do RH Jussara Goyano Empresas apostam em soluções para admissão digital de talentos e tiram o RH da "era das cavernas" dos processos de contratação
Gestão Pesquisa indica que só 8% das empresas faz uso total de indicadores de RH Redação Estudo foi realizado com 300 empresas de todas as regiões do Brasil; soluções para folha de pagamento, R&S e controle de ponto estão entre os principais facilitadores do dia a dia
Informe Publicitário Saúde financeira impacta produtividade no trabalho Redação Uma gestão de RH estratégica não pode deixar de pensar na saúde financeira de seus colaboradores Um pacote de benefícios atrativo é uma ferramenta poderosa para a Gestão de Pessoas, tendo em vista que é um dos maiores fatores de atração e retenção de talentos. […]
Benefícios RH estratégico: satisfação dos funcionários com benefícios flexíveis Redação Pesquisa revela que 85,7% das empresas promovem a satisfação dos funcionários com utilização de benefícios flexíveis
Gestão A importância do operacional para um RH estratégico Redação O RH operacional é o formato mais tradicional de gestão de recursos humanos
Gestão 85% dos profissionais de RH não desempenham atividades consideradas estratégicas Redação Estudo foi realizado pela ProPay S.A com 500 profissionais de RH com cargos estratégicos
Tecnologia Inteligência artificial: a maior aliada do RH estratégico Redação Trazendo inovações e desburocratizando o setor, as HR tech têm ganhado espaço no Brasil