#PEMCC Cerimônia destaca os melhores da comunicação com colaboradores Redação Evento do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores acontece dia 23, valorizando as marcas que se destacam no relacionamento com a equipe e que promovem sinergia entre a Comunicação e o RH
BlogaRH A mudança é uma constante, cada vez mais impulsionada pelos avanços tecnológicos Fabiano Rangel E quanto mais tecnológicas forem as tendências, mais relevantes serão os profissionais que compreendem as múltiplas camadas dos fatores humanos nas organizações
BlogaRH Engajar dá lucro Yuri Trafane Unidades de negócio de baixo engajamento vendem 20% menos que seus pares de alto engajamento e têm quase 60% de turnover
Entrevista Parte do negócio Jussara Goyano Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
Últimas Notícias Yúri Trafane é novo colunista da Plataforma Melhor RH Jussara Goyano Artigos versarão sobre pesquisas e tendências mundiais difundidas pelo renomado Instituto Gallup
Diversidade & Inclusão Brasil: Mulheres já podem trabalhar nas funções que quiserem? João Roncati É fundamental reconhecer que, embora não haja mais declarações explícitas de exclusão feminina, existem obstáculos subjacentes que precisam ser superados
Educação Corporativa Programas de mentoria e incentivo à resiliência : o diferencial de ambientes engajadores e culturas ágeis Redação Inseri-los na estratégia é algo considerado crucial para atrair talentos, formar líderes e transmitir conhecimento de alto valor agregado
#PEMCC 2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores dobra número de inscrições e dá início à etapa de avaliação dos cases Priscila Perez Com 187 cases participantes, premiação se consolida como palco das melhores e mais inovadoras práticas em comunicação com colaboradores
#FMRHC A humanização da gestão é fundamental, entendem executivos Redação Condutas humanizadas podem levar a estratégias mais bem-sucedidas na volta ao presencial e diante de forte adesão a tecnologias e IA
#FMRHC A integração entre RH e RP é uma estratégia para atrair talentos e fortalecer a cultura organizacional Redação Evento debateu a sinergia entre as áreas para ampliar impacto da marca empregadora. Cross-training pode ser a solução para o trabalho conjunto
